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Plano de saúde

por dbortolotti — publicado 23/05/2017 13h38, última modificação 16/05/2019 11h38

Dúvidas Frequentes | Documentos

 

O Plano de Assistência Médico-hospitalar e Laboratorial da UTFPR foi aprovado pelo Conselho Diretor, atualmente denominado Conselho Universitário, por meio da Deliberação nº 5, de 18 de fevereiro de 1994. O Regulamento do referido plano foi aprovado pela Portaria nº 202, de 24/02/94, complementado pela de nº 232, de 04/03/94, com alterações pelas Portarias nº 767, de 13/06/96, nº 938, de 24/07/96, nº 1315, de 11/11/96, nº 532 de 02/05/2000, nº 1126, de 10/10/2000, nº 650, de 10/07/2002, nº 1595, de 29/12/2009 e nº 2396, de 22/12/2017. 

 O Plano de Saúde da UTFPR, vigente desde 1994, tem por objetivo garantir aos servidores ativos, aposentados e seus dependentes, bem como aos pensionistas, uma assistência à saúde digna, segura e eficiente, funcionando de forma socializada para atender igualmente a todos os participantes que a ele recorrem. Sua manutenção e crescimento dependem da contribuição financeira de seus integrantes e do uso racional dos benefícios, sendo a participação de cada um proporcional à sua remuneração.

O Plano de Saúde da UTFPR, Unimed Curitiba com abrangência Nacional em apartamento com obstetrícia, é Regulamentado pela Agência Nacional de Saúde, sendo a taxa de administração per capita o valor de R$21,20. Podem participar do plano todos os servidores da UTFPR, ativos, aposentados, seus dependentes, conforme tabela específica, os pensionistas vitalícios ou temporários, exceto os que percebem pensão alimentícia.

 

Adesão

Para aderir ao Plano de Saúde, utilize o SEI (Sistema Eletrônico de Informações), seguindo os seguintes procedimentos:

 

Exclusão ou Cancelamento

Para excluir/cancelar o Plano de Saúde, utilize o SEI (Sistema Eletrônico de Informações)seguindo os seguintes procedimentos:

 

Alteração de dados

Para alteração de dados, utilize o SEI (Sistema Eletrônico de Informações)seguindo os seguintes procedimentos:

 

 

Tabela de Dependentes

dependentedocumentos necessários
1 - Cônjuge  Certidão de casamento, cópia do RG e CPF
2 - Companheiro (a) 
Cédula de identidade, cópia do RG e CPF, declaração pública de união estável que comprove vida em comum ou apresentação de, no mínimo, três dos seguintes documentos:

I - certidão de nascimento de filho havido em comum;
II - disposições testamentárias;
III - declaração de imposto de renda do servidor, em que conste o interessado como seu dependente;
IV - prova de residência no mesmo domicílio;
V - registro em associação de qualquer natureza, no qual conste o nome do interessado como dependente do servidor;
VI - apólice de seguro no qual conste o servidor como titular do seguro e o interessado como seu beneficiário;
VII - ficha de tratamento do interessado em instituição de assistência médica na qual conste o servidor como responsável [pode-se considerar outro plano de saúde do qual o servidor tenha sido usuário antes do da UTFPR];
VIII - escritura de compra e venda de imóvel pelo servidor em nome do interessado; ou
IX - quaisquer outros documentos aptos a comprovar a condição de dependente.

 O companheiro (a) na união homoafetiva, obedecidos os mesmos critérios adotados para o reconhecimento da união estável.

3 - Filho(a) até 21 anos Certidão de nascimento ou prova de adoção,cópia do RG e CPF
4 - Filho(a), enteado, tutelado e curatelado
até 24 anos que sejam estudantes
Certidão de nascimento, declaração de estabelecimento de ensino regular, Mestrado ou Doutorado, devendo 
estar regularmente matriculado e frequentando o curso, cópia do RG e CPF. Cursos de especialização não são considerados como cursos regulares.
5 - Filho(a) inválido(a) Certidão de nascimento e prova de invalidez total e permanente, cópia do RG e CPF.
6 - Enteado Certidão de nascimento e certidão de casamento que deu origem
à condição ou prova de concubinato, cópia do RG e CPF.
7 - Menor sob guarda, tutelado e curatelado Certidão de nascimento, cópia do RG e CPF, documento judicial que deu origem à condição e documento que comprove falta de economia própria.

Legislação

 

 

Veja também

Veja também: Ressarcimento à Assistência Saúde Complementar, válido tanto para o plano de saúde e odontológico da UTFPR quanto para planos particulares.